¡Haz tu propuesta transformadora!
Tenemos las claves y la ilusión para llevar a cabo un proyecto de transformación imprescindible para situar a la UVa entre las universidades punteras de España. Trabajamos por la igualdad. Las mujeres representan más del 50% de las integrantes de nuestra comunidad universitaria y sin embargo tienen sólo una representación del 34% del claustro, el 27% del consejo de gobierno, y el 29% de direcciones de departamento.
Somos personas convencidas de que este proyecto se puede diseñar desde la transparencia, la búsqueda creativa de la igualdad y el consenso.
Las mujeres en nuestra institución son más pero a la vez sufren más las consecuencias de una política de desigualdad. La desigualdad afecta muy especialmente al reparto de los puestos de responsabilidad y a una política universitaria que discrimina y margina también a las personas que discrepan, evitando promover un debate necesario y la posibilidad de construir una Universidad mejor.
Vamos a trabajar para actualizar la formación de toda la comunidad universitaria, salvando el gran problema del envejecimiento con medidas que faciliten la formación y actualicen los conocimientos de todas las personas integrantes de nuestra institución.
Es imprescindible que incorporemos a nuestra universidad las mejores prácticas y que creemos cantera para abordar el futuro. Nuestro proyecto de cambio aspira a generar unas dinámicas que ilusionen y que puedan tener continuidad más allá de quién ocupe el Rectorado. Lo imprescindible es lograr que la UVa tenga claro hacia dónde desea encaminarse.
La internacionalización es una senda inaplazable pero también lo es aprovechar las inmensas oportunidades que brinda una amplitud territorial que obliga a apostar también por la enseñanza semi presencial y virtual. En nuestro proyecto de cambio es imprescindible asignar recursos a todas las acciones estratégicas desde el Plan de Igualdad no renovado desde 2014 hasta la dotación de becas para asegurar que ninguna alumna o alumno sin recursos puedan acceder a los estudios universitarios.
La UVa cuenta con mucho talento que ha sido desaprovechado y que es preciso potenciar. No hemos sabido retener a todas las personas valiosas que han trabajado por la mejora de nuestra institución ni hemos desarrollado una política definida para la incorporación de nuevos talentos.
Esta universidad cuenta con Centros, Departamentos, Institutos y Grupos de Investigación que se enfrentan cotidianamente a una burocracia desmedida y a la falta de apoyos. Nuestra universidad necesita construir una cultura de pertenencia de su comunidad universitaria que lleve a definir un proyecto institucional en el que participemos todas y todos.
Durante todos estos años de trabajo en la universidad he escuchado con la máxima atención voces muy diversas, que han coincidido en diagnósticos muy parecidos sobre los problemas que afectan a nuestra institución. En todo este tiempo he observado los logros y también las debilidades comprobando los obstáculos que hay que superar y pensando que hay un anhelo mayoritario de cambio y transformación en la UVa.
Por todas esas razones me presento al Rectorado para aportar soluciones y con el fin de crear un verdadero equipo de gobierno de la universidad que se ponga en vanguardia de la búsqueda de alternativas y en la propuesta de un modelo que aglutine los mejores valores de nuestra institución y permita concretar un proyecto de futuro e integre las buenas ideas del alumnado, profesorado y PAS.
"Un proyecto global de universidad"
"La mejor formación, el mejor profesorado"
"Comprometidos con tu futuro, eres nuestro valor"
"Avanzamos juntos"
"Facilitamos tu investigación"
"Una educación viva y transformadora"
"Conocernos para que nos conozcan"
"Mejora continua para ser líderes"
"Los recursos al servicio de la docencia y la investigación"
Catedrático de Comunicación Audiovisual y Publicidad de la Universidad de Valladolid. Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación de la UVa desde 2014. Ha sido docente e investigador en otras tres universidades españolas: UNED, Complutense y Carlos III de Madrid. Es uno de los investigadores españoles impulsores de la educomunicación en nuestro país; otros ejes de su trayectoria investigadora son la televisión educativa y de servicio público, televisión e infancia, educación en competencia mediática y Teoría y Técnica de información Audiovisual, con especial énfasis en el uso de las TICs.
García Matilla ha estudiado algunas de las experiencias internacionales más relevantes de Televisión Educativa y Educomunicación en países como Estados Unidos, Japón, México, Colombia, Argentina o Brasil. Desde los 26 años ha desempeñado diversos puestos de gestión: Director Técnico de la UNED, Director de Programación de Servicio Público en TELEMADRID; Vicerrector adjunto de la Universidad Carlos III de Madrid y Director de Comunicación de la misma Universidad. Autor o coautor de más de una veintena de libros y capítulos de libros Cuenta con más de 35 años de experiencia como PDI y cuatro sexenios de investigación y es IP del Grupo GICAVH de la UVa,
